Consideró el abogado especialista Oziel Guerrero
AGUASCALIENTES, AGS.- Luego de que en días pasados el Presidente de la República, Felipe Calderón Hinojosa, hiciera uso por primera vez en la historia de la facultad que le confiere la Constitución para enviar con carácter de trámite preferente una iniciativa a cada una de las Cámaras al inicio del periodo ordinario de sesiones, remitiendo a la Cámara de Diputados una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, se han encontrado diversas opiniones en cuanto a la procedencia de la misma.
Sin embargo, no se ha dicho que no debe verse como una meta, sino como el inicio de una flexibilidad legislativa a la propia Ley Federal del Trabajo, comentó el abogado Oziel Guerrero, en el marco de una charla organizada por la fundación "Aguas con esta Generación", con jóvenes universitarios interesados en el tema.
Explicó los puntos importantes de la misma, destacando la transparencia sindical como parte toral de la iniciativa propuesta, ya que a pesar de que mucho se ha dicho acerca de que se estaría violando la autonomía sindical, lo cierto es que no sería de esa forma, ya que los únicos que estarán facultados para solicitar la rendición de cuentas al sindicato, serán los propios trabajadores que formen parte del mismo, lo cual sin duda representa un avance en ese tema.
El también consejero jurídico de la fundación y experto en temas de derecho laboral, destacó que esa facultad no se extiende a ninguna autoridad, ni persona ajena al sindicato, lo cual protege dicha autonomía sindical y a su vez, garantiza el derecho de información por parte de los trabajadores.
Asimismo, destacó los nuevos esquemas de contratación que contempla dicha reforma y en los cuales se agregan mecanismos para que la empresa pueda hacerse de los servicios de trabajadores por temporada determinada y en algunos casos brindando capacitación inicial, casos en los que se deberán garantizar siempre los derechos laborales de los empleados.
Por otro lado, señaló que si bien es cierto el hecho de que se llegue a aprobar la reforma propuesta por el Ejecutivo, la misma ha dejado de lado algunos temas importantes, tales como las sanciones para las autoridades en materia de trabajo que incumplan con los términos y plazos que establece la Ley Federal del Trabajo, excusándose en la excesiva carga de trabajo, entre otros, por lo que insistió en que si bien será un paso importante en el ámbito de la regulación de las relaciones laborales, confió en que los legisladores y en específico la Comisión del Trabajo y Previsión Social en San Lázaro y en el Senado de la República, deberán mantener en la agenda política nacional el cambio constante a una ley que demanda transformación continua tal y como cambian las condiciones reales de las relaciones de trabajo en las empresas que operan en el país, dejando de ser éste un tabú intocable en el paso de las legislaturas y con ello dar mayor impulso al desarrollo económico de México y en especial de Estados como Aguascalientes, que a lo largo de los años se ha visto beneficiado con inversiones nacionales y extranjeras debido al clima laboral que se vive.
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